Agent RH
Le quotidien RH, allégé.
L'Agent RH répond aux questions des collaborateurs, rédige fiches de poste et comptes rendus, et présélectionne les candidatures depuis vos documents internes.
Agent RHIl me reste combien de jours de congé, et comment poser ma semaine d'août ?
Il vous reste 12 jours. La demande se pose dans le SIRH avant fin juillet, validation par votre manager — la procédure est citée en source.
En bref
L'Agent RH est un assistant IA qui répond instantanément aux questions des collaborateurs — congés, paie, politiques internes — en s'appuyant sur vos documents RH. Il rédige fiches de poste, annonces et comptes rendus d'entretien, présélectionne les candidatures avec des critères explicables, et s'intègre à votre SIRH et à Microsoft 365. Disponible en version cloud ou souveraine on-premise, il se déploie en quatre à six semaines.
Agent RH — un assistant IA pour les équipes RH
Les équipes RH passent une part considérable de leur temps à répondre aux mêmes questions et à produire les mêmes documents. L'Agent RH prend en charge ce quotidien : il répond aux collaborateurs à partir de vos politiques internes réelles — jamais de réponse inventée —, prépare vos documents de recrutement dans le ton de votre entreprise et présélectionne les candidatures selon des critères que vous définissez et que vous pouvez auditer. Vos équipes gardent la décision ; l'agent prépare le travail. Chaque réponse cite sa source, chaque recommandation s'explique.
Mis à jour le 14 juillet 2026
Capacités
Ce que l'agent prend en charge
Réponses instantanées aux collaborateurs
Congés, paie, politiques internes : l'agent répond à partir de vos documents RH, avec la source citée à chaque réponse.
Rédaction assistée
Fiches de poste, annonces, comptes rendus d'entretien : des premiers projets solides, dans le ton de votre entreprise, prêts à relire.
Présélection de candidatures
Un tri des candidatures selon vos critères, avec une justification explicable pour chaque recommandation — la décision reste humaine.
Intégration SIRH et Microsoft 365
L'agent se connecte à votre SIRH et à vos outils Microsoft 365 : les réponses s'appuient sur des données à jour, sans double saisie.
Intégrations
Agent RH se connecte aux outils où vos équipes travaillent déjà :
- SIRH
- Microsoft 365
- SharePoint
- Teams
Compatibilité & souveraineté
Cloud ou on-premise. C'est vous qui choisissez.
Agent RH existe en version cloud ou souveraine on-premise : le modèle et vos données peuvent rester intégralement dans votre infrastructure, jusqu'à l'isolement complet air-gapped.
Questions fréquentes
L'Agent RH peut-il répondre sur nos politiques internes spécifiques ?
Oui. L'agent est connecté à vos documents RH — règlement intérieur, accords, procédures — et ne répond qu'à partir de ce corpus, en citant la source de chaque réponse. S'il ne trouve pas l'information, il le dit et oriente vers l'équipe RH.
La présélection de candidatures est-elle conforme et explicable ?
Chaque recommandation est accompagnée des critères qui l'ont motivée, définis par vos équipes. L'agent présélectionne et documente ; la décision de recrutement reste toujours humaine, ce qui facilite la conformité et l'audit.
Nos données RH restent-elles confidentielles ?
Oui. L'agent respecte les droits d'accès existants : un collaborateur ne voit jamais ce qui ne lui est pas destiné. En version souveraine on-premise, les données ne quittent pas votre infrastructure.
Combien de temps faut-il pour déployer l'Agent RH ?
Comptez une semaine de cadrage pour définir périmètre et connecteurs, puis quatre à six semaines de déploiement, suivies d'un accompagnement à l'adoption auprès de vos équipes.
Voir Agent RH à l'œuvre.
Une démonstration sur vos cas d'usage, puis une semaine de cadrage pour définir précisément le déploiement.
- Réponse sous 24 h ouvrées, par un ingénieur
- Diagnostic gratuit, sans engagement
- Membre des réseaux partenaires OpenAI et Anthropic